La generazione del baby boom è sapere per la loro unicità. Hanno ridefinito e rimodellato diversi aspetti della cultura sociale. Hanno fatto la loro presenza ritenuto in passato, e che sicuramente faranno così nuovamente in futuro. Fin dall'inizio, baby boomers hanno pensato in modo diverso e fatto diversi tipi di scelte e decisioni. Invecchiare non è cambiato loro in alcun modo.
Vicino alla pensione, essi sono di fronte a far di nuovo una grande scelta personale. Essi hanno a ritirarsi in modo tradizionale o continuare nella forza lavoro. Essendo un baby boom, lui o lei sarà probabilmente preferisce rimanere il più a lungo possibile della forza lavoro. Infatti, circa il 76 per cento del lavoro baby boomers intenzione di estendere il loro soggiorno nella forza lavoro anche se hanno raggiunto l'età di pensionamento.
La maggior parte dei cittadini anziani considerano ritiro come fine. Tuttavia, baby boomers considerano come la fase più importante della loro vita. Questo non significa che i baby boomer desidera continuare a lavorare ad un lavoro di nove a cinque fino alla fine della loro vita. Alcuni di loro preferirebbero lavorare a tempo parziale, e gli altri vogliono perseguire i loro sogni di avviare un'impresa dei loro propri. Alcuni baby boomers vuole prendersi una pausa e godere di una vita di svago dopo aver lavorato per tanti anni; gli altri piacerebbe viaggiare perché, dopo tutto, hanno fatto abbastanza soldi da spendere in viaggio.
Diversi fattori esterni hanno plasmato queste decisioni prese dai figli del baby boom. Per uno, baby boomers costituiscono la sezione più grande della popolazione. Forza di lavoro dell'America sarà esaurita notevolmente se si ritirino in gran numero, e lo stato sarà difficile estremamente a pagare così tanti benefici di pensione. Le altre conseguenze di pensionamenti boomer sono:
Boomer sono attesi a vivere a lungo a causa dello sviluppo fatto da tecnologia e scienza medica. Tuttavia, se boomers vivere più a lungo, hanno a spendere di più, e loro fondi pensione non possono essere sufficiente per prendersi cura di tutte le loro esigenze.
Le aziende che offrono la pensione prevedono piani di cambiano la loro piani e prestazioni pensionistiche inferiore ai dipendenti. Dal boom sono già vicino alla pensione, questo li lascia con poco tempo salvare per la loro vita in futuro.
Spese mediche sono impennata. Le aziende si aspettano un dieci per cento annuo aumentare di Boomer cerco medicale prodotti o servizi, dove possono salvare o pagare spese mediche o servizi.
Questi fattori influenzano notevolmente decisione di un baby boom. Essi non può dipendere da loro figli perché loro figli potrebbero avere le proprie famiglie di prendersi cura di. Baby boomer pensionamento, pertanto, è un motivo di preoccupazione per i baby boomer, ma anche per il sate.
Baby boomers impatto l'economia del paese in modo ampio. Essi erano responsabili per il rapido aumento dell'economia americana quando erano lavorando e spesa potentemente indietro negli anni novanta. Quando si esce da mano d'opera in gran numero, l'economia del paese è associata a soffrire. Gli Stati Uniti e in altri paesi sono ora di fronte a questa sfida potente. E le aziende e l'organizzazione sono già venuto con alcune soluzioni.
Baby Boomer sono più interessati a self-benessere rispetto a qualsiasi altra cosa. Un boom non davvero prendere l'altro in considerazione mentre lui o lei prende una decisione. Se baby boomers decide di estendere il loro soggiorno in mano d'opera o smettere e avviare imprese dei loro propri, nessuna forza sulla terra può convincerli a cambiare idea.
